高崎のサービス業の採用どんな現場で、何をするのかを見せる
働く前に知りたいのは、給与だけではありません。どんな現場で、誰と、何をするのか。それが見えないと、応募の判断ができません。
Problem
サービス業の採用、こんなことになっていませんか？
募集を出しても応募が来ない
求人サイトに載せている間だけ流入があり、止めると途切れます。掲載費が続く一方で、手応えが読めません。
仕事の中身が伝わっていない
職種名だけでは、実際に何をするのか分かりません。想像できないものには応募できないので、判断の前で止まります。
未経験でも入れるかが分からない
技術が要る仕事ほど、経験者しか採らないと思われがちです。育てる前提があるなら、書かないと候補から外れます。
体力面や労働時間の不安に答えていない
現場の仕事は「きつそう」と見られやすいところです。実際の一日の流れを示さないと、その印象のまま見送られます。
Solution
弊社なら、こう進めることをご提案します
FAQ
よくあるご質問
現場の写真を出すと汚れて見えませんか？
作業中の姿はむしろ信頼につながります。仕上がりの写真と並べれば、その仕事の価値が伝わる形になります。
少人数なので教える余裕がありません
それも正直に書いて構いません。「最初は補助から」「一人で任せるまで一年」のように実態を書くほうが、覚悟のある人が来ます。
求人サイトを使うのをやめるべきですか？
やめる必要はありません。求人サイトで見つけた人が「どんな会社か」を確かめに来る先として、自社のページが効きます。